Konferenzbeiträge
2024
Merx, W., Altepost, A., Bau, M., Elaroussi, F., Hansen-Ampah, A., & Peters, R. (2024). Technikfolgenabschätzung in der Transformation als soziotechnisches Verfahren. TA-24-Konferenz Wien.
Hansen-Ampah, A., Altepost, A., Elaroussi, F., Hirsch, L., Merx, W., Oppermann, L., Rosenthal-von der Pütten, A., Schiffer, S., & Uzun, Y. (2024). Conceptualization of demonstrators for human technology interaction. IEA-Konferenz Korea.
Harlacher, M., Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., & Feggeler, N. (2024). WIRKsame Erfassung der Rahmenbedingungen von Veränderungsprozessen am Beispiel von KI-Projekten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.
Niehues, S., & Feggeler, N. (2024). Rahmenbedingungen organisationsübergreifender Zusammenarbeit im New Normal: Erkenntnisse aus dem Kompetenzzentrum WIRKsam. GfA-Frühjahrkongress.
Altepost, A., Ayad, F., Elaroussi, F., Gottschalk, C., Hansen-Ampah, A., Harlacher, M., & Merx, W. (2024). PASST für mich! Passende Modelle partizipativer Technikeinführung in Unternehmen konzipieren. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.
Dworschak, B. & VDI-VDE-FA 3.32. (2024). (Richtlinie VDI-VDE 7100: Weißdruck und Anwendungsaspekte). GfA-Frühjahrskongress.
Link, J., & Stowasser, S. (2024). Gestaltung eines Demonstrators zur Reduktion von Angst vor KI im Arbeitsumfeld. GfA-Frühjahrskongress.
Wölke, M., Brückner, A., Rick, V., Link, J., Müller-Eppendorfer, K., & Nitsch. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum (SDG 8). GfA-Frühjahrskongress.
Link, J., & Stowasser, S. (2024). Negative Emotions towards Artificial Intelligence in the Workplace—Motivation and Method for Designing Demonstrators. HCI-Conference Washington.
Harlacher, M., Hanau, E., Hartmann, L., Zohren, M., Krüger, A., Rezaey, A., Feggeler, N., & Jeske, T. (2024). Prozesse, Mitarbeitende, Daten und Maschinen – Wie gelingt der Einsatz von KI in der Produktion in der Praxis? GfA-Frühjahrskongress
2023
Hansen-Ampah, A., Merx, W., & Altepost, A. (2023). There is more to the picture than meets the AI: Using MTO to shape and implement AI in textile production (Poster & Langbeitrag).
Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., Berlin, F., Elaroussi, F., Ayad, F., & Schlüter, S. (2023). Stress steht drauf und Angst ist drin? Nur valide empirische Ergebnisse ermöglichen eine nachhaltig WIRKsame partizipative Gestaltung der Arbeit. Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Hannover 01.03. – 03.03.2023. Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Frühjahrskongress 2023, Hannover.
Altepost, A., Berlin, F., Ferrein, A., & Harlacher, M. (2023). Demonstrativ-aktiv-iterativ: Arbeitssysteme mit Künstlicher Intelligenz an Demonstratoren im Reallabor vermitteln, erproben und weiterentwickeln. Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Hannover 01.03. – 03.03.2023. Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Frühjahrskongress 2023, Hannover.
Harlacher, M., Altepost, A., Elsen, I., Ferrein, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., Niehues, S., Schiffer, S., & Nasim, F. (2023). Approach for the Identification of requirements on the design of AI-supported work systems (in problem based projects). EPEAI Conference AI in business and economics. 06.-07.03.23. Mülheim a.d. R.
Niehues, S. (2023). Standortgestaltung für interorganisationale Projektarbeit. GfA (Ed.), Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. 69. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
Niehues, S., Harlacher, M., Sandrock, S., & Shahinfar, F. (2023). Identification of Required Actions in the Process of Work Design – Developed Method for a Criteria-based Work System Analysis. ISM 2023.
2022
Altepost, A., Hansen-Ampah, A., & Merx, W. (2022). Hybride Empirie – Digitale Verhaltensdaten als WIRKsames Analyseinstrument der Interaktion mit Künstlicher Intelligenz. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Magdeburg.
Altepost, A., Merx, W., & Hansen-Ampah, A. (2022). Spuren am Band: Digitale Verhaltensdaten aus KI-unterstützten Arbeitssystemen erschließen und analysieren. Frühjahrstagung der Sektion Methoden der empirischen Sozialforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie: Potentiale und Herausforderungen von digitalen Verhaltensdaten in der empirischen Sozialforschung.