2024

Merx, W., Altepost, A., Bau, M., Elaroussi, F., Hansen-Ampah, A., & Peters, R. (2024). Technikfolgenabschätzung in der Transformation als soziotechnisches Verfahren. TA-24-Konferenz Wien.

Hansen-Ampah, A., Altepost, A., Elaroussi, F., Hirsch, L., Merx, W., Oppermann, L., Rosenthal-von der Pütten, A., Schiffer, S., & Uzun, Y. (2024). Conceptualization of demonstrators for human technology interaction. IEA-Konferenz Korea.

Harlacher, M., Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., & Feggeler, N. (2024). WIRKsame Erfassung der Rahmenbedingungen von Veränderungsprozessen am Beispiel von KI-Projekten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Niehues, S., & Feggeler, N. (2024). Rahmenbedingungen organisationsübergreifender Zusammenarbeit im New Normal: Erkenntnisse aus dem Kompetenzzentrum WIRKsam. GfA-Frühjahrkongress.

Altepost, A., Ayad, F., Elaroussi, F., Gottschalk, C., Hansen-Ampah, A., Harlacher, M., & Merx, W. (2024). PASST für mich! Passende Modelle partizipativer Technikeinführung in Unternehmen konzipieren. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Dworschak, B. & VDI-VDE-FA 3.32. (2024). (Richtlinie VDI-VDE 7100: Weißdruck und Anwendungsaspekte). GfA-Frühjahrskongress.

Link, J., & Stowasser, S. (2024). Gestaltung eines Demonstrators zur Reduktion von Angst vor KI im Arbeitsumfeld. GfA-Frühjahrskongress.

Wölke, M., Brückner, A., Rick, V., Link, J., Müller-Eppendorfer, K., & Nitsch. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum (SDG 8). GfA-Frühjahrskongress.

Link, J., & Stowasser, S. (2024). Negative Emotions towards Artificial Intelligence in the Workplace—Motivation and Method for Designing Demonstrators. HCI-Conference Washington.

Harlacher, M., Hanau, E., Hartmann, L., Zohren, M., Krüger, A., Rezaey, A., Feggeler, N., & Jeske, T. (2024). Prozesse, Mitarbeitende, Daten und Maschinen – Wie gelingt der Einsatz von KI in der Produktion in der Praxis? GfA-Frühjahrskongress

2023

Hansen-Ampah, A., Merx, W., & Altepost, A. (2023). There is more to the picture than meets the AI: Using MTO to shape and implement AI in textile production (Poster & Langbeitrag).

Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., Berlin, F., Elaroussi, F., Ayad, F., & Schlüter, S. (2023). Stress steht drauf und Angst ist drin? Nur valide empirische Ergebnisse ermöglichen eine nachhaltig WIRKsame partizipative Gestaltung der Arbeit. Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Hannover 01.03. – 03.03.2023. Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. 69. Frühjahrskongress 2023, Hannover.

Altepost, A., Berlin, F., Ferrein, A., & Harlacher, M. (2023). Demonstrativ-aktiv-iterativ: Arbeitssysteme mit Künstlicher Intelligenz an Demonstratoren im Reallabor vermitteln, erproben und weiterentwickeln. Dokumentation des 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses Hannover 01.03. – 03.03.2023. Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. 69. Frühjahrskongress 2023, Hannover.

Niehues, S., & Feggeler, N. (2024). Rahmenbedingungen organisationsübergreifender Zusammenarbeit im New Normal: Erkenntnisse aus dem Kompetenzzentrum WIRKsam. GfA-Frühjahrkongress.

Harlacher, M., Altepost, A., Elsen, I., Ferrein, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., Niehues, S., Schiffer, S., & Nasim, F. (2023). Approach for the Identification of requirements on the design of AI-supported work systems (in problem based projects). EPEAI Conference AI in business and economics. 06.-07.03.23. Mülheim a.d. R.

Niehues, S. (2023). Standortgestaltung für interorganisationale Projektarbeit. GfA (Ed.), Nachhaltig Arbeiten und Lernen – Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. 69. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Niehues, S., Harlacher, M., Sandrock, S., & Shahinfar, F. (2023). Identification of Required Actions in the Process of Work Design – Developed Method for a Criteria-based Work System Analysis. ISM 2023.

2024

Hansen-Ampah, A., Link, J., Graf-Pfohl, C., & Wölke, M. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu Industrie, Innovation und Infrastruktur (SDG 9) sowie nachhaltigem Konsum und Produktion (SDG 12). Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Rick, V. B., Johnen, L., Schaefer, P., Hansen-Ampah, A., Berger, S., Dietrich, F., & Nitsch, V. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu Gesundheit und Wohlergehen (SDG 3). Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Hansen-Ampah, A., Koonen, A., Rick, V., Wölke, M., Berger, S., Borowski, E., Nitsch, V., Brückner, A., & Mayan, J. (2024). Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zur Bildung von Partnerschaften zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele (SDG 17). Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Hansen-Ampah, A., Altepost, A., Elaroussi, F., & Berlin, F. (2024). Expertise aus allen Richtungen: Partizipative Arbeitssystemgestaltung mit dem MTO-Workshop. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung.

Jeske, T., Dühr, & Gellissen. (2024). Transfer im Kaminabendformat am Beispiel eines produzierenden Unternehmens im Rheinischen Revier. WIN:A Best Practice Sammlung Transfer (BeST).

Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., Schiffer, S., Schmenk, B., & Gries, T. (2024). Transformation of Work in the Textile Industry: Perspectives of Sustainable Innovation Processes. In Transformation towards sustainability.

Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Elaroussi, F., Merx, W., & Harlacher, M. (2024). Assessing organisational framework conditions for the successful, human-centred introduction of AI applications. ZfA.

2023

Altepost, A., Ferrein, A., Harlacher, M., Jeske, T., Schiffer, S., & Schmenk, B. (2023). WIRKsam – Kompetenzzentrum der Arbeitsforschung/Einsatz von KI. Steckbrief-Datenbank des LLI-Incubator der RWTH Aachen University.

Altepost, A., Hansen-Ampah, A., Merx, W., Schiffer, S., Schmenk, B., & Gries, T. (2023). Transformation of Work in the Textile Industry: Perspectives of Sustainable Innovation Processes. In Transformation towards sustainability.

Altepost, A., & Kurz, C. (2023). Sozio-technische Gestaltungsansätze im Zeichen von KI. Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen (Hrsg.): Innovation in und von Organisationen. Reihe Sozialwissenschaften und Berufspraxis. Springer VS.

Altepost, A., & Jeske, T. (2023). Transfer im Strukturwandel – Beispiel des Kompetenzzentrums WIRKsam im Rheinischen Revier. In Esther Borowski, Oleg Cernavin, Frank Hees, & Theresa Joerißen (Hrsg.), Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung: Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen (S. 295–308). Waxmann Verlag.

Backhaus, J., Böschen, S., John, S., Altepost, A., Cloppenburg, F., Fahy, F., Gäckle, J., Gries, T., Heckwolf, C., Matshoss, K., Meyer, J., Münderlein, D., Schmitt, M., Timpe, A., & Gramelsberger, G. (2023). Living Lab. In Thorsten Philipp, Tobias Schmohl (Hrsg.): Handbook of Transdisciplinary Learning. Transcript (open access).

Niehues, S., & Harlacher, M. (2023). Arbeitswelt gestalten. Potenziale Künstlicher Intelligenz für die Fachkräftesicherung. Der Textilhersteller Essedea und das Projekt WIRKsam. WERKWANDEL, Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft

2022

Dworschak, B., Altepost, A., Bau, M., Berger, C., Brandt, P., Gerst, D., Jeske, T., Kötter, W., Mühlbradt, T., Senderek, R., Schweppe, K., Ulrich, C., Wischmann, S., & Ziegler, J. (2022). Die VDI/VDE-Richtlinie 7100 „Lernförderliche Arbeitsgestaltung“: Ein Beitrag zum humanorientierten Management der Digitalen Transformation.

Ferrein, A., Kufferath, I., Shahinfar, F., & Altepost, A. (2022). Holistic AI development for the textile industry of the future.

Niehues, S. (2022). Frag das ifaa. Was ist Activity-Based-Working? WERKWANDEL, Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft.